近期做面试官的总结

最近由于项目的需要,一直在招聘有React经验的前端开发人员,前前后后面试了二三十个应聘者。从我做面试官的角度,获得了一些经验总结:

  1. 面试者禁忌:让面试官去挤牙膏,一定要尽可能主动表述自己。【如果你自己都懒得说,面试官更懒得发掘你】
  2. 对曾经的工作要如数家珍,从整体和细节上都能阐述。让人相信你在之前的工作中,不是在打酱油混日子。
  3. 通常做到第二点的人,会自然而然的流露出对这份工作的热情
  4. 面试官对你有意,会不自觉的问更多的问题
  5. 前后和你一起面试的人,对你影响很大。面试官很可能不会录取同一批次太多的应聘者。至少下意识会优中选优。
  6. 不要去评价无关的东西,比如有的面试者去批判笔试,说这体现不了真实水平。在面试官眼里,你只是在找借口。
  7. 能在面试官熟悉的领域侃侃而谈,会大大提升好感度。
  8. 除了职业素质本身,很多其他因素也会极大的影响结果。比如:现在公司正缺一个女生;前面已经录取了一个,会考虑你和前面的是否可搭配。或者,今天面试官真的很累,没有努力去发掘你。