最近由于项目的需要，一直在招聘有React经验的前端开发人员，前前后后面试了二三十个应聘者。从我做面试官的角度，获得了一些经验总结：

  1. 面试者禁忌：让面试官去挤牙膏，一定要尽可能主动表述自己。【如果你自己都懒得说，面试官更懒得发掘你】
  2. 对曾经的工作要如数家珍，从整体和细节上都能阐述。让人相信你在之前的工作中，不是在打酱油混日子。
  3. 通常做到第二点的人，会自然而然的流露出对这份工作的热情。
  4. 面试官对你有意，会不自觉的问更多的问题。
  5. 前后和你一起面试的人，对你影响很大。面试官很可能不会录取同一批次太多的应聘者。至少下意识会优中选优。
  6. 不要去评价无关的东西，比如有的面试者去批判笔试，说这体现不了真实水平。在面试官眼里，你只是在找借口。
  7. 能在面试官熟悉的领域侃侃而谈，会大大提升好感度。
  8. 除了职业素质本身，很多其他因素也会极大的影响结果。比如：现在公司正缺一个女生；前面已经录取了一个，会考虑你和前面的是否可搭配。或者，今天面试官真的很累，没有努力去发掘你。

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